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【单选题】

小企业选聘人才的首要原则是（）。

A、内部优先

B、知人善任、择岗定人

C、德才兼备

D、不拘一格、能力至上

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第1题

[] 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）

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第2题

[多选题] 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

A、德才兼备 B、经验至上 C、不拘一格，能力至上 D、内部优先 E、量才适用

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第3题

[] 小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。

A、A.能力测试 B、B.工作情景模拟 C、C.面试 D、D.品行鉴定

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第4题

[单选题] 兴业银行小企业授信业务的首要原则是（）

A、风险可控、优化流程、科学定价、专业管理 B、注重对小企业非财务信息的收集分析 C、切实加强风险防范 D、合理设定审批权限，建立独立高效的授信机制

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第5题

[判断题] 聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）

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第6题

[多选题] 依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。

A、德才兼备 B、以德为先 C、公开 D、公平 E、公正

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第7题

[单选题] 选聘决策的原则，下列哪种说法不正确。（）

A、坚持企业领导高度重视的原则 B、坚持运用科学测评手段选拔人才的原则 C、坚持因事招人的原则 D、坚持“宁缺勿滥”原则

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第8题

[] 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。

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第9题

[单选题] 人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。

A、费用原则 B、接近用户原则 C、集聚人才原则 D、长远发展原则

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