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【单选题】

（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

A、管理工作因子

B、工作评价因子

C、管理绩效因子

D、工作分析因子

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更多“（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。”相关的问题

第1题

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第2题

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A、行为规范 B、分级维系 C、合法合规 D、有效维系

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第3题

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第4题

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第5题

[] 下面关于工作评价说法不正确的是（）

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第6题

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第7题

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第8题

[单选题] 工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。

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第9题

[单选题] 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难

A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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