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【填空题】

职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。

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更多“职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。”相关的问题
第1题
[单选题] （）是一种由于个体长期不能缓解工作压力所产生的一种身心疲惫的状态。

A、倦怠  B、身心倦怠  C、职业疲乏  D、职业倦怠  

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第2题
[] （）被看作是一种在工作重压之下身心俱疲、厌弃工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，也称之为心理枯竭。 

A、A.职业枯竭  B、B.职业压力  C、C.心理压力  D、D.职场压力  

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第3题
[] 工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。

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第4题
[判断题] 根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。

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第5题
[判断题] 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。

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第6题
[单选题] 如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。

A、慢性疲劳症  B、假期综合症  C、职业倦怠症  D、职业厌倦症  

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第7题
[判断题] 职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。

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第8题
[判断题] 职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。

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第9题
[单选题] 盂老师近期工作比较消极，漠视学生的存在，对学生态度麻木.缺乏应有的尊重。依据职业倦怠的特征.盂老师的这些表现属于（）

A、情感枯竭  B、去人性化  C、成就感低  D、知识枯竭  

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