【多选题】
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
A、临时性工作岗位
B、辅助性工作岗位
C、替代性工作岗位
D、普通工作岗位
查看正确答案A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提 B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同 C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致 D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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第2题
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第7题
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第8题
A、甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同 B、乙企业只签劳动合同不办理社保 C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同 D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同 E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
