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【判断题】

务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

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第1题

A、劳动合同关系存在于劳派遣单位与被派遣劳动者之间  B、劳派遣单位单位,接受以劳派遣形式单位单位  C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于单位同类岗位劳动者的劳动报酬  D、被派遣劳动者不能参加单位的工会  

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第2题

A、A.单位申请,劳派遣单位协助  B、B.被派遣劳动者申请,劳派遣单位协助  C、C.劳派遣单位申请,单位协助  D、D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助  

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第3题

A、劳派遣单位和劳动者  B、单位和劳动者  C、劳派遣单位单位  D、劳动派遣单位单位劳动者三方  

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第4题

A、一般纳税人提供劳派遣,以取得的全部价款和价外费为销售额,可开具增值税专发票  B、选择差额纳税的纳税人,向单位收取于支付给劳派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费,既可开具增值税专发票,也可开具普通发票  C、选择差额纳税的纳税人,向单位收取于支付给劳派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费,不得开具增值税专发票,可以开具普通发票  D、劳派遣派遣公司为了满足单位对于各类灵活的需求,将员工派遣单位,接受单位管理并为其工作的服  

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第6题

A、劳派遣单位应当将劳派遣协议的内容告诉被派遣者  B、劳派遣单位应当与被派遣者订立半年以上的固定期限劳动合同  C、单位应当与在岗被派遣者进行工作岗位所必需的培训  D、单位应当执行劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护  

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第8题

A、劳动合同  B、集体合同  C、协议  D、劳派遣协议  

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