【简答题】
A、定义专业技术岗位绩效标准 B、选取分析专业技术岗位效标样本 C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D、建立和验证胜任特征模型
A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D、以上说法都错误