薪酬是()的总和。
A、A.工资和福利
B、B.工资和奖金
C、C.物质和精神
D、D.货币和失误
A、A.工资和福利
B、B.工资和奖金
C、C.物质和精神
D、D.货币和失误
A、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B、薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C、岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级 D、薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报 B、是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报 C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和 D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正