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【判断题】

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

更多“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。”相关的问题
第3题

A、劳动者依法享受带薪年休假  B、劳动者依法享受带薪亲假丧假  C、劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假  D、法定工作时间内依法参加社会活动期间  

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第5题

A、迟到、早退、脱岗、旷工情况  B、病、事假情况  C、公休假、工伤、丧假亲假产假情况  D、加班、临时调度、学习人员情况  

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第7题

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间  B、劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假  C、劳动者依法享受带薪亲假丧假  D、劳动者依法享受带薪年休假  

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第8题

A、年休假  B、亲假  C、事假  D、假、丧假  

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第9题

A、已员工探望配偶和探望父母两项探亲待遇不能在同一年份享受。  B、女员工在配偶工作地生育,在休完国家规定产假以后,与配偶团聚30天以上,不再享受当年亲假。  C、病假、待岗超过6个月以上员工,能享受探亲待遇。  D、员工因公出差顺便回家,和父母或配偶连续团聚时间超过探亲规定天数以上,不再享受亲假;  E、员工父亲或母亲与员工配偶同居一地,员工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或母亲,不能再享受探望父母待遇  

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