【单选题】
（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
A、职业成功的标准
B、雇佣心理契约
C、职业生涯流动
D、所需要的专业知识
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第2题
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现 B、外职业生涯即职业生涯的外部行动 C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程 D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
第4题
A、A.每个人只有一个职业生涯历程 B、B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程 C、C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分 D、D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
第5题
A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
第8题
A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列
