A、申请调整计划
B、形成调整意见
C、形成调整建议
D、申请调整许可
A、特殊和紧急需要 B、特殊情形和紧急需要 C、特殊需要和紧急情形 D、特别紧急情形
A、基本规章制度 B、专项规章制度 C、临时性规章制度 D、操作性规章制度 E、岗位手册
A、规章制度制订的依据、目的 B、规章制度所涉及的部门职责和分工 C、规章制度涉及的主要流程 D、规章制度中的重点管理要求
A、确保规章制度的有效性 B、确保规章制度的经济性 C、规章制度的实用性和具有可操作性 D、注意制定一些强行性的规章制度
A、严重违反用人单位的规章制度 B、不能胜任工作 C、客观情况发生重大变化 D、不符合录用条件
A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估
A、紧急事件 B、突发事件 C、临时事件
A、A.劳动规章制度考核 B、B.劳动规章制度反馈 C、C.劳动规章制度测评 D、D.劳动规章制度评估
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