【判断题】
查看正确答案A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映 B、就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾 C、就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象 D、容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向
搜题
更多“计时工资的适用范围是产品数量、质量可以准确计算检验的企业及产品品种比较单一且大批量生产的行业和企业。”相关的问题
第3题
A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业 B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业 D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
第7题
A、A.计时工资是计件工资的基础 B、B.计件工资是计时工资的基础 C、C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式 D、D.计件工资是计时工资的转化形式 E、E.计时工资是计件工资的转化形式
