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【单选题】

适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是（）。

A、计时工资

B、计件工资

C、奖金

D、津贴和补贴

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第1题

[] 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

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第2题

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第3题

[单选题] 职业、工种和岗位的关系是（）

A、一个职业只包含一个工种，一个工种只包含一个岗位 B、一个职业包含几个工种，一个工种包含几个岗位 C、一个职业包含一个或几个工种，一个工种包含一个或几个岗位 D、职业、工种和岗位的内涵是一致的

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第4题

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第7题

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第8题

[填空题] 均匀量化器的量化噪声功率与信号大小（）关，适用于动态范围（）的信号，非均匀量化器可以改善（）信号的量化信噪比，适用于动态范围（）的信号。

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第9题

[单选题] 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

A、一岗一薪制 B、岗位等级工资制 C、技术等级工资制 D、能力薪酬体系

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