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【单选题】

计件工资的适用范围是（）

A、机械化、自动化程度高的行业和企业

B、产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C、产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

D、产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

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第1题

[简答题] 简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。

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第2题

[] 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

A、A.计时工资是计件工资的基础 B、B.计件工资是计时工资的基础 C、C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式 D、D.计件工资是计时工资的转化形式 E、E.计时工资是计件工资的转化形式

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第3题

[多选题] 计件工资标准与计件工资方案的关系为（）

A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准 B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准 C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案 D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

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第4题

[单选题] 适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是（）。

A、计时工资 B、计件工资 C、奖金 D、津贴和补贴

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第5题

[单选题] （）不属于劳动者工资的范围。

A、奖金 B、计件工资 C、计时工资 D、困难补助

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第6题

[单选题] 非全日制工作适用何种工作制（）

A、结构工资制 B、技能工资制 C、计时工资制 D、计件工资制

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第7题

[单选题] 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A、计时工资 B、计件工资 C、加班工资 D、职工福利费用

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第8题

[单选题] 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A、计时工资 B、职工福利费用 C、加班工资 D、计件工资

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第9题

[] 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A、A、直接无限计件工资制 B、B、直接有限计件工资制 C、C、累进计件工资制 D、D、超定额计件工资制

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第10题

[单选题] 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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