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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

一般来说,组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面()。

A、组织的前途

B、职业路径的明晰

C、工作与职业的弹性化

D、理想的薪酬水平

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第2题

A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映  B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标  C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程  D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工组织的共同努力与合作,使每个员工职业生涯目标与组织目标相一致  

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第6题

A、请员工独立制定职业生涯规划  B、建立各种适合管理层员工发展职业通道  C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训  D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功  

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第8题

A、鼓励员工自己进行职业生涯设计  B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助  C、员工设计职业生涯  D、员工提供他们感兴趣的职业机会  

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