A、A.知识
B、B.技能
C、C.态度
D、D.环境
A、人员录用方面 B、绩效评估方面 C、工作评价方面 D、人员培训方面
A、绩效计划 B、绩效辅导 C、绩效考评 D、反馈沟通改进
A、促销 B、包装 C、质量 D、类型
A、关键绩效指标分析技术 B、“A记分”绩效分析技术 C、团队气氛调查技术 D、绩效分析表技术
A、战略绩效 B、探索绩效 C、绩效周期 D、绩效沟通
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