搜题

【单项选择题】

进行离职面谈的人员一般是（）。

A、A.辞职者的同事

B、B.企业中的人力资源专员

C、C.辞职者的朋友

D、D.辞职者的上级主管

查看正确答案

更多“进行离职面谈的人员一般是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 一个关键的IT系统开发人员突然离职，下面哪一个选项是最重要的措施？（）

A、由HR和他进行一次离职面谈 B、启动交接程序，确保项目继续进行， C、中止这个开发人员对IT资源的逻辑访问权限 D、确保管理部门办理好离职手续

点击查看答案

第2题

[] 管理者要想做好与员工的离职面谈，应把握好以下几个方面（）。

A、A.做好面谈前的准备工作 B、B.尽最大可能询问员工新的工作职务等 C、C.离职面谈营造轻松的气氛 D、D.面谈结束后，应将面谈纪录进行整理和分析

点击查看答案

第3题

[单选题] 离职面谈的基础环节是（）

A、面谈方案 B、和员工面谈沟通 C、做出处理决定 D、离职手续办理

点击查看答案

第4题

[判断题] 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。

点击查看答案

第5题

[多选题] 有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。

A、建立融洽关系 B、面谈的目的 C、倾听被辞退的理由解释 D、对原来工作的意见 E、新旧工作的比较 F、改进意见

点击查看答案

第6题

[] 组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）

A、A.离职员工知识的外化 B、B.建立离职员工的人际网络 C、C.建立离职人员管理中心 D、D.领导经常邀请离职人员进行座谈

点击查看答案

第7题

[单选题] 在人力资源策略和组织内部的程序进行评审时，以下哪项的缺失，将会是信息系统审计师最关注的（）

A、要求岗位定期轮换 B、正式的离职面谈过程 C、返还钥匙和公司财务，撤销所有访问权限的离职检查列表 D、对员工要求签署一份表格，表示其以阅读本组织的策略

点击查看答案

第8题

[填空题] 会计人员工作调动或离职，必须与接管人员办清交接手续。交接手续应在监交人员监督下进行。一般会计人员办理交接手续，由（）监交；会计机构负责人办理交接手续，由运营管理部派人监交。

点击查看答案

第9题

[简答题] 离职面谈应注意的问题有哪些？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服