对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的？

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第1题

[判断题] 对士官实施留用察看，由具有相应选取批准权限的单位首长审批。

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第2题

[简答题] 对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的？

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第3题

[判断题] 对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。

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第4题

[单选题] 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

A、按从重原则，执行留用察看12个月 B、留用察看期满后，再执行警告处分 C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D、解除劳动合同

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第5题

[多选题] 对（）的士官，经批评教育不改可以实施留用察看。

A、拒不履行职责 B、违抗命令 C、不起骨干作用 D、严重扰乱正常秩序

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第6题

[简答题] 士官留用察看期间的待遇是怎样规定的？

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第7题

[多选题] 下列关于留用察看处分表述，正确的是（）

A、留用察看期一般为一年或二年 B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月 C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格 E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束