职业生涯管理不包括满足()。
A、员工的需求
B、客户的需求
C、企业的需求
D、管理者需求
A、员工的需求
B、客户的需求
C、企业的需求
D、管理者需求
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责,以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如:程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监