现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。

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第1题

[简答题] 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。

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第2题

[判断题] 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。

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第3题

[] 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）

A、A.传统的职业生涯 B、B.无边界职业生涯 C、C.变革型职业生涯 D、D.易变性职业生涯

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第4题

[] 易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。

A、A.兴趣 B、B.能力 C、C.价值观 D、D.人生观

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第5题

[单选题] 美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）

A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

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第6题

[单选题] 职业生涯规划的具体步骤是（）。

A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施 C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施