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【判断题】

扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

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第4题

A、领导者按照产生方式可以分为正式领导者正式领导者两种类型  B、正式领导者拥有组织正式职位、权力地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。  C、正式领导者可以运用权力来影响下级思想行为,但是不可以采用权力消极形式强制下级服从。  D、非正式领导者正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选领导者。他们主要作用是通过领导活动实现组织目标。  E、一个成功领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。  

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第6题

A、A.正式组织是积极,非正式组织是消极  B、B.正式组织具有目性、正规性内聚性特征  C、C.非正式组织具有目性、稳定性自发性特征  D、D.在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织  

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第7题

A、非正式组织组织目标达成是有害  B、非正式组织组织目标达成是有益  C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织  D、企业应该正视非正式组织存在  

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第9题

A、尽量避免非正式组织形成  B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用  C、非正式组织正式组织利益发生分歧时,考虑正式组织利益  D、时不时让非正式组织居于支配地位,帮助解决正式组织问题  

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