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【单选题】

霍桑试验表明（）。

A、非正式组织对组织目标的达成是有害的

B、非正式组织对组织目标的达成是有益的

C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D、企业应该正视非正式组织的存在

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第1题

[判断题] 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。

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第2题

[单选题] 20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）

A、工厂照明试验 B、继电器装配试验 C、谈话研究观察试验

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第3题

[单选题] 基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。

A、经济人 B、复杂人 C、社会人 D、自我实现人

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第4题

[单选题] 霍桑试验是由（）主持进行的。

A、泰勒 B、法约尔 C、霍桑 D、梅奥

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第5题

[单选题] 霍桑试验是由谁领导的（）

A、霍桑 B、梅奥 C、法约尔 D、韦伯

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第6题

[] 霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。

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第7题

[多选题] 霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。

A、群体试验 B、独立试验 C、大规模访谈试验 D、局部试验

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第8题

[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

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第9题

[单选题] 主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。

A、泰罗 B、韦伯 C、梅奥 D、法约尔

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