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【单选题】

上级对下属进行要求不正确的途径是()。

A、员工手册

B、岗位说明书

C、个人权力

D、绩效指标和组织目标

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第3题

A、下属尊重  B、时常与下属进行交流  C、培育成员诚爱精神  D、下属关心  

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第4题

A、下属绩效决定着上级绩效水平  B、降低招募和雇用新员工所需成本  C、借此机会组织进行宣传  D、有效招聘和录用法律要求  

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第6题

A、如何将权力进行分配,让下属拥有更多权力  B、如何将权力进行分配,让上级拥有更多权力  C、如何将权力进行集中,让下属拥有更多权力  D、如何将权力进行集中,让上级拥有更多权力  

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第7题

A、绩效评估可以及时下属行为纠偏  B、绩效评估上级下级评估,需要下级参与  C、绩效评估使员工有机会了解自己优缺点  D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据  

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第8题

A、扣下属奖金,另其注意  B、尽力维护自己下属  C、马上找下属了解清楚事情原委  D、向上级表明会严励教育下属  E、检讨自己在日常工作中过失,有没有及时上下级之间进行沟通  

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第9题

A、缺乏信心,下属能力存疑,下属缺乏必要指导  B、害怕挑战,担心下属成长自己形成威胁  C、失去控制,主管习惯于全面清楚地答复上级检查、询问,可能担心授权后失去控制  D、效率假象,也就说有些主管认为下属能做得更快、更好  

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