招聘过程的重要性不包括()。
A、下属绩效决定着上级绩效水平
B、降低招募和雇用新员工所需成本
C、借此机会对组织进行宣传
D、有效的招聘和录用是法律的要求
A、下属绩效决定着上级绩效水平
B、降低招募和雇用新员工所需成本
C、借此机会对组织进行宣传
D、有效的招聘和录用是法律的要求
A、重要性与可接受的审计风险之间呈同向关系,即可接受的审计风险越高,重要性水平越高 B、重要性与审计证据成反向关系,即重要性水平越低,所需审计证据越多 C、重要性不仅包括对错报数量金额的考虑,还包括对错报性质的考虑 D、对重要的账户或交易,为了提高效率,相应的重要性水平应越低
A、如果错报单独或汇总起来未超过财务报表整体的重要性,注册会计师可以不要求管理层更正 B、如果错报单独或汇总起来未超过实际执行的重要性,注册会计师可以不要求管理层更正 C、如果错报不影响确定财务报表整体的重要性时选定的基准,注册会计师可以不要求管理层更正 D、注册会计师应当要求管理层更正审计过程中累积的所有错报
A、实际执行的重要性总是小于财务报表整体的重要性 B、实际执行的重要性可以等于财务报表整体的重要性 C、实际执行的重要性应当等于财务报表整体的重要性的50% D、实际执行的重要性应当等于财务报表整体的重要性的75%