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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

招聘过程的重要性不包括()。

A、下属绩效决定着上级绩效水平

B、降低招募和雇用新员工所需成本

C、借此机会对组织进行宣传

D、有效的招聘和录用是法律的要求

更多“招聘过程的重要性不包括()。”相关的问题
第1题

A、目标要性  B、过程要性  C、细节要性  D、结果要性  

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第2题

A、目标要性  B、过程要性  C、细节要性  D、结果要性  

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第3题

A、要性与可接受审计风险之间呈同向关系,即可接受审计风险越高,要性水平越高  B、要性与审计证据成反向关系,即要性水平越低,所需审计证据越多  C、要性包括对错报数量金额考虑,还包括对错报性质考虑  D、对重要账户或交易,为了提高效率,相应要性水平应越低  

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第4题

A、锻炼要性  B、说服教育要性  C、修养要性  D、榜样和示范要性  

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第5题

A、A.治理层要性  B、B.管理层要性  C、C.报表层要性  D、D.账务层要性  E、E.认定层要性  

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第7题

A、要性水平越高,审计风险越高  B、要性性质越严重,审计风险越  C、要性水乎越高,审计风险越低  D、审计风险要性水平影响  

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第8题

A、如果错报单独或汇总起来未超过财务报表整体要性,注册会计师可以要求管理层更正  B、如果错报单独或汇总起来未超过实际执行要性,注册会计师可以要求管理层更正  C、如果错报影响确定财务报表整体要性时选定基准,注册会计师可以要求管理层更正  D、注册会计师应当要求管理层更正审计过程中累积所有错报  

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第9题

A、实际执行要性总是小于财务报表整体要性  B、实际执行要性可以等于财务报表整体要性  C、实际执行要性应当等于财务报表整体要性50%  D、实际执行要性应当等于财务报表整体要性75%  

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