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【简答题】

人力资源政策性开发的功能是什么？

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第1题

[单选题] 通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）

A、人力资源使用性开发 B、人力资源教育性开发 C、人力资源政策性开发 D、人力资源计划性开发

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第2题

[单选题] 人力资源政策性开发的对象是（）

A、人力资源中的较低层次部分 B、人力资源中的较高层次部分 C、人力资源中的最高层次部分 D、人力资源中的脑力劳动者

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第3题

[名词解释] 人力资源政策性开发

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第4题

[简答题] 人力资源政策性开发主要包括哪些内容？

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第5题

[单选题] 人力资源政策性开发的主体是（），开发的客体是全体人民。

A、政府 B、公司 C、国家 D、公司职员

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第6题

[] 人力资源质量开发包括（）。

A、A.自我开发 B、B.培养性开发 C、C.使用性开发 D、D.政策性开发

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第7题

[判断题] 劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

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第8题

[简答题] 为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的？

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第9题

[] 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

A、A.人力资源补充计划 B、B.人力资源需要计划 C、C.人力资源调配计划 D、D.人力资源开发计划 E、E.人力资源辅助计划

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