在协会干部对来访残疾人交谈过程中,不应持有的观念是()
A、不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
B、不包办代替
C、专注于来访者本身
D、不必理解、接纳来访者,只需专注于问题,帮他解决问题
A、不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
B、不包办代替
C、专注于来访者本身
D、不必理解、接纳来访者,只需专注于问题,帮他解决问题
A、协会干部应高度自觉地维护残疾人的社会地位和合法权益、积极主动地开展社会宣传和舆论引导、努力开辟残疾人迫切需要的特殊服务 B、协会干部对外要为残疾人争取平等的社会地位而不懈奋斗,对内要与残疾人兄弟姐妹平等相处,互相包容 C、廉洁是慈善事业的标准,残疾人事业是慈善事业,因此,廉洁是协会干部的道德追求 D、协会干部切忌沾染对残疾人冷漠,门难进、脸难看、事难办的恶习
A、A.热爱残疾人工作,真心诚意地为残疾人服务和奉献 B、B.同情残疾人,并让残疾人感受到对他们的同情和关怀 C、C.理解、尊重、关心、帮助残疾人朋友是专门协会干部的首要任务 D、D.专门协会干部要有严谨的态度、真诚的沟通、敬业的精神
A、A.对残疾人求职者,适当放宽学历和任职年限 B、B.同等条件下,优先录用残疾人 C、C.对特殊岗位可以定向选拨残疾人干部 D、D.专门协会领导干部要优先考虑残疾人,特别是聋人、盲人、肢体残疾人,但尽量避免精神和智力残疾人
A、专门协会应服从理事会的领导,尽可能减少残疾人参与社会活动 B、专门协会要据理力争,维护残疾人的合法权益 C、专门协会要耐心说服理事长,使之理解并支持专门协会工作 D、专门协会要用新残疾人观与理事会多沟通,建立健全残疾人走向社会,走向文明的保障机制,让更多的残疾人走出家门