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【填空题】

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

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第1题

[多选题] 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。

A、人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B、人天生是懒惰的 C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第2题

[判断题] 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

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第3题

[多选题] 人力资源管理经历的主要阶段有（）。

A、人事管理阶段 B、人事管理与人力资源管理混合阶段 C、人力资源管理阶 D、家庭、工作、生活一体化发展阶段 E、战略人力资源管理阶段

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第4题

[多选题] 人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B、人天生是懒惰的 C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第5题

[单选题] 人力资源管理的最新发展趋势是：（）。

A、人事管理 B、劳工管理 C、福利管理 D、战略性人力资源管理

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第6题

[单选题] 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第7题

[] 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。

A、A.初级阶段 B、B.科学管理阶段 C、C.人力资源管理阶段 D、D.战略人力资源管理阶段

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第8题

[单选题] 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理

A、①②⑤ B、②③④ C、④⑤ D、①②③④

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第9题

[多选题] 国外对人的管理的概念演变经历了（）。

A、劳工管理 B、人事管理 C、人力资源管理 D、战略性人力资源管理 E、劳动人事管理

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