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【多选题】

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B、人天生是懒惰的

C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第1题

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[多选题] 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。

A、人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B、人天生是懒惰的 C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第3题

[判断题] 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

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第4题

[单选题] 人力资源管理的最新发展趋势是：（）。

A、人事管理 B、劳工管理 C、福利管理 D、战略性人力资源管理

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第5题

[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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第7题

[多选题] 人力资源管理经历的主要阶段有（）。

A、人事管理阶段 B、人事管理与人力资源管理混合阶段 C、人力资源管理阶 D、家庭、工作、生活一体化发展阶段 E、战略人力资源管理阶段

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第8题

[多选题] 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）

A、搜集研究相关信息阶段 B、人力资源供求预测阶段 C、总体规划与业务规划制定阶段 D、人力资源规划执行阶段 E、人力资源规划修正阶段

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第9题

[单选题] 在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是（）。

A、工业福利运动 B、人际关系运动 C、劳工运动 D、科学管理运动

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