A、30% B、50% C、80% D、60%
A、职务津贴 B、级别津贴 C、地区津贴 D、岗位津贴 E、补充津贴
A、 津贴与基本工资 B、 职务与级别 C、 等级与工资 D、 职务与待遇
A、职务工资 B、津贴 C、补贴 D、级别工资
A、职务工资 B、级别工资 C、岗位津贴 D、效益工资
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴 B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一 C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金 D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
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