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【多项选择题】

人事调整制度应包括（）。

A、A.说明人事调整的依据

B、B.说明人事调整的审核权限

C、C.说明人事调整的程序

D、D.说明相应的移交手续及规定

E、E.说明人事调整的方法

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更多“人事调整制度应包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。

A、建立、健全人事调整规章制度 B、拥有健全的人事调整资料 C、人事调整后的结果评价工作 D、人事调整越少越好

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第2题

[] 机构应建立和实施基层主管（）和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。

A、A.轮岗轮调 B、B.暂时休班 C、C.病假代替 D、D.3年调整

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第3题

[多选题] 劳动规章制度体系主要包括（）

A、招聘制度、考勤与休假制度 B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度 C、产权制度、保密制度 D、培训制度、人事交接调动制度

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第4题

[简答题] 建立公务员辞退制度的意义包括（　）A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质C.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益D.有利于改革传统干部人事管理制度

A、A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质
C.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益
D.有利于改革传统干部人事管理制度

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第5题

[多选题] 我国对人事制度进行改革主要包括（）。

A、改革干部任用制度 B、改革干部调配制度 C、改革考核方式 D、改革公职制度

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第6题

[判断题] 非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）

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第7题

[多选题] 新中国新型干部人事制度在形成与发展时期的主要表现为（）。

A、改革人事管理体制 B、建立从中央到地方的各级人事管理机构 C、人事法规和制度的建设 D、人事机构被撤销

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第8题

[单选题] 企业绩效管理诊断的内容不包括（）。

A、绩效管理制度需要做哪些修改调整 B、各绩效子系统间相互配合协调的情况 C、绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D、绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

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第9题

[填空题] 学校的人事制度包括（）、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是（）。

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