【单选题】
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。
A、建立、健全人事调整规章制度
B、拥有健全的人事调整资料
C、人事调整后的结果评价工作
D、人事调整越少越好
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第2题
A、A.缺陷处理完毕后现场运维人员应汇报值班调度员和监控员 B、B.应由现场运维人员汇报值班调度员和监控员 C、C.值班监控员应根据缺陷的性质对一、二次设备进行方式调整 D、D.值班调度员应根据缺陷的性质对一、二次设备进行方式调整
第3题
A、A.如果了解到内部控制存在设计缺陷，就不需要了解该项控制是否得以执行 B、B.了解内部控制时，注册会计师不考虑内部控制在所审计期间是否一贯执行 C、C.如果了解到内部控制没有得以执行，则不需要对该项控制进行测试 D、D.注册会计师只需要了解设计合理的内部控制，无需了解存在缺陷的内部控制
第5题
A、可能会受到企业高管层不同人员个性偏好以及对企业使命的认知等因素的引导 B、既跟国家宏观的环境有关，也跟所处行业以及企业内部的管控条件有关 C、可以通过在企业内部的进行大范围的交流、调研，了解情况来获得答案 D、是指如何调整各个方面的资源来实施新的战略的问题了
第9题
A、以取得投资时被投资单位固定资产、无形资产的公允价值为基础计提的折旧额或摊销额对被投资单位净利润的影响 B、应以取得投资时被投资单位存货的公允价值为基础对被投资单位的净利润进行调整 C、被投资单位采用的会计政策和会计期问与投资企业不一致时，应按投资企业的会计政策和会计期间对被投资单位的净利润进行调整 D、投资企业与被投资企业之间的内部交易产生的未实现内部交易损益对被投资单位实现的净利润进行调整
