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【判断题】

员工招募是指为单位招聘一些人才。

[]

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第1题

[] 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A、A.①②③④⑤ B、B.①②③⑤⑥ C、C.①③④⑤⑥ D、D.②③④⑤⑥

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第2题

[单选题] （）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

A、部招募 B、会招聘 C、园招聘 D、部招募

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第3题

[多选题] 企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募

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第4题

[] 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第5题

[判断题] 员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

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第6题

[单选题] 具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）

A、外部招聘 B、内部招聘 C、人才市场招聘 D、广告招聘

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第7题

[单选题] 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A、①②③④⑤ B、①②③⑤⑥ C、①③④⑤⑥ D、②③④⑤⑥

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第8题

[单选题] 外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

A、人才猎取 B、员工推荐 C、传统媒体 D、人才交流中心

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第9题

[] 员工招聘的渠道包括（）等。

A、A.广告招募 B、B.员工推荐 C、C.高校招募 D、D.中介招募

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