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【简答题】

《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资,或者解除劳动合同?

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第2题

A、不得安排职工从事有毒有害作业  B、不得安排职工从事低温、冷水作业  C、不得安排怀孕7个月以上的职工延长工作时间和夜班劳动  D、不得安排职工从事第三级体力劳动强度的劳动  

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第3题

A、本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《职工劳动保护规定》同时废止  B、对哺乳未满1周岁婴儿的职工,用人单位不得延长劳动时间  C、仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其职工,适用《职工劳动保护特别规定》  

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第5题

A、国家对职工实行特殊劳动保护  B、职工怀孕,用人单位不得与其解除劳动合同  C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担  D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《职工劳动保护特别规定》  

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第6题

A、政治待遇  B、“四”特殊劳动保护  C、休息休假权利  D、平等就业的权利  

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第8题

A、职工从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求  B、职工从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因职工怀孕将其辞退  C、职工从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退  D、职工因怀孕向单位提出辞职  

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第9题

A、《劳动法》  B、《职工劳动保护规定》  C、《职工禁忌劳动范围的规定》  D、《妇权益保障法》  E、《未成年人权益保障法》  

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