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【简答题】

简述中外秘书比较的基本内容。

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第1题

[简答题] 在中外秘书比较中主要使用的具体研究方法有哪些？

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第2题

[多选题] 秘书人才学研究的内容包括（）。

A、秘书人员的职业素养 B、秘书职位的招聘与应聘 C、秘书与领导人之间的关系 D、古今中外名秘书研究 E、秘书人员的考核与流动

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第3题

[简答题] 在中外秘书比较中，抓住重点，必须抓住哪些方面？

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第4题

[简答题] 简述近现代中外国家政权机构秘书工作的相同之处。

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第5题

[简答题] 简述近现代中外秘书理论与实践发展的相同之处。

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第6题

[简答题] 简述中外秘书接待来客的不同之处。

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第7题

[简答题] 简述与西周秘书性工作比较，春秋战国时期的秘书性工作出现的变化有哪些？

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第8题

[] 秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。

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第9题

[] 中外比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把心理素质作为必要考察。

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