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【判断题】

中外比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把心理素质作为必要考察。

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第1题

[判断题] 西方国家近现代公务员录用考试的实践，虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色，但是追求学以致用、全面择优是共同特色。

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第2题

[多选题] 为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法，中国公务员录用考试功能的调控，必须对现行国家公务员录用考试的结构从（）等三方面进行改革优化。

A、增强思想品德考核 B、增加考试科类 C、优化考试内容与结构 D、推行技能测验

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第3题

[单选题] 综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。

A、心理素质 B、实践能力 C、创新思维 D、管理技巧

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第4题

[] 录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。

A、A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口 B、B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键 C、C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢 D、D.考试录用制为选拔人才提供客观标准

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第5题

[多选题] 20世纪70年代末期开始，西方国家的公务员录用考试为与“能力本位”价值观的导向一致，以（）和考试监督社会化的“四化”为改革目标。

A、考试内容设计公开化 B、考试组织开放化 C、考试情景拟真化 D、测评方法多样化

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第6题

[多选题] 新时期，中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上，从（）等方面，进一步改革与完善公务员录用考试制度。

A、转变考试观念 B、调控考试功能 C、改善考试外部环境 D、协调主、亚文化关系

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第7题

[多选题] 近代西方国家的公务员制度在内容上主要表现在哪几个方面（）。

A、公开考试，择优录用 B、对各项行政工作进行职位分类 C、重视公务员的专业化和知识化 D、实行“考绩制” E、公务员制度的法制化

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第8题

[单选题] 辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。

A、两年内无须经过录用考试 B、五年内无须经过录用考试 C、必须重新经过录用考试 D、无须经过录用考试

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第9题

[多选题] 中外文官考试比较，中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观，并（）、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选，则以重“唯才是用”为基本观念，强调以才为先，注重发展潜能、整体效能和个人表现。

A、以德为先 B、选贤任能 C、注重效率 D、注重实绩

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