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【多选题】

企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）。

A、申请和受理

B、案件仲裁准备

C、开庭审理和裁决

D、仲裁文书的送达

E、劳动争议当事人履行协议

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第1题

[多选题] 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）

A、企业劳动争议调解委员会 B、村民调解委员会 C、街道人民调解委员会 D、区域性、行业性的人民调解委员会

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第2题

[判断题] 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。

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第3题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。

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第4题

[单选题] 在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。

A、人民调解委员会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会

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第5题

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。

A、在劳动争议处理中的地位不同 B、主持调解的主体不同 C、调解的对象不同 D、调解案件的范围不同 E、调解的效力不同

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第6题

[判断题] 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。

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第7题

[多选题] 劳动争议基层调解组织包括（）。

A、企业劳动争议调解委员会 B、工会和政府监察部门 C、依法设立的基层人民调解组织 D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第8题

[多选题] 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。

A、企业劳动争议调解委员会 B、企业工会 C、人民法院 D、劳动争议仲裁委员会

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第9题

[判断题] 劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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