搜题

【判断题】

成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。

查看正确答案

更多“成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。”相关的问题

第1题

[填空题] （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

点击查看答案

第2题

[填空题] 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。

点击查看答案

第3题

[填空题] 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

点击查看答案

第4题

[填空题] 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

点击查看答案

第5题

[判断题] 如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

点击查看答案

第6题

[填空题] 路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。

点击查看答案

第7题

[多选题] 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就导向型领导者

点击查看答案

第8题

[单选题] 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

A、权变理论 B、路径-目标理论 C、管理方格理论 D、生命周期理论

点击查看答案

第9题

[单选题] 领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A、生命周期理论 B、权变理论 C、管理方格理论 D、路径-目标理论

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服