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【填空题】
路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。
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更多“路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。”相关的问题
第1题
[填空题] （）提出了“
路径
-
目标
”
理论
，并总结了指导型
领导
者、支持型
领导
者、参与型
领导
者和
成
就导向型
领导
者的
四
种
领导
方式
。
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第2题
[填空题] 豪斯提出了“
路径
→
目标
理论
”，并总结了
四
种
模型的
领导
方式
，分别
是
。（）、参与型
领导
者、（）、
成
就导向型
领导
者。
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第3题
[单选题]
领导
方式
是
有弹性的，不同的
领导
方式
可能在同一
领导
者身上出现，因为
领导
者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践
中
采用最合适于下属特征和工作需要的
领导
风格，有一
种
领导
方式
可以分为
四
种
类型：指示型，支持型，参与型，
成
就导向型，这
种
领导
理论
是
（）
A、生命周期
理论
B、权变
理论
C、管理方格
理论
D、
路径
-
目标
理论
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第4题
[填空题] 豪斯提出了“
路径
-
目标
理论
”，并总结了
四
种
类型的
领导
方式
：指示型
领导
者、
成
就导向型
领导
者、参与型
领导
者和（）。
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第5题
[填空题]
领导
方式
的“
路径
-
目标
理论
”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了
四
种
类型的
领导
方式
：（）支持型
领导
者，（），
成
就导向型
领导
者
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第6题
[判断题] 如果强行用某一
种
领导
方式
在所有环境条件下实施
领导
行为，必然会导致
领导
活动的失败。对比，费罗姆提出了“
路径
——
目标
理论
”，并总结了
四
种
类型的
领导
方式
：①指导型
领导
者②支持型
领导
者③参与型
领导
者④
成
就导向型
领导
者
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第7题
[填空题] 《报刊的
四
种
理论
》一书
中
提到的
四
种
理论
是
（）、报刊的自由主义
理论
、（）和报刊的苏联共产主义
理论
。
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第8题
[单选题] 豪斯强调，
领导
者的责任就
是
帮助下属达到他们的
目标
，并提供必要的指导和支持以确保各自的
目标
与群体或组织的总体
目标
相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的
领导
方式
，对比，豪斯提出了
路径
-
目标
理论
，并总结了
四
种
类型
领导
方式
，下列不属于其
领导
方式
的
是
（）
A、指示型
领导
者 B、支持型
领导
者 C、参与型
领导
者 D、
成
功型
领导
者
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第9题
[简答题] 情境
理论
和
路径
—
目标
理论
确定了几
种
领导
风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的
领导
方式
？
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