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【判断题】

单一测验的有效性一般高于成套测验。

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第1题

[单选题] 以下不是测验有效性主要类型的是（）。

A、内容有效性 B、结构有效性 C、形式有效性 D、相合有效性

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第2题

[] 内容效度主要用于考查（）的有效性。

A、A.智力测验 B、B.人格测验 C、C.特殊能力测验 D、D.成绩、技能测验

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第3题

[单选题] 信度是指（）

A、心理测验的有效性 B、心理测验的可靠性 C、心理测验的鉴别性 D、心理测验的参考性 E、心理测验的标准性

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第4题

[单选题] 测验的信度，反映测验分数的（）。

A、高分与低分 B、误差大小 C、测验内容有效性 D、试验的难易程度

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第5题

[单选题] 测验结果要能揭示出个体间、职业间的差异性和区分性，这是心理测验得以有效进行的直接保证。因此，测验技术的关键是（）

A、稳定性 B、鉴别力 C、整体性 D、有效性

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第6题

[多选题] 关于效度的定义，正确的是（）。

A、效度反映测验的一致性程度 B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度 C、效度是评价测验的可靠性的指标 D、效度是反映测验的有效性的指标

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第7题

[] 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。

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第8题

[填空题] 确定一个测验的相合有效性，关键在于选择一个合适的（）。

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第9题

[] 效标是指能测定某种测验有效性的标准。

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