A、招募
B、选任
C、晋升
D、调动
更多“寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）”相关的问题
A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成 B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响 C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平 D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
A、就被评估者的表现达成双方一致的看法 B、发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利 C、让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩 D、绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用，并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况
A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 D、企业年金能提高员工工作的积极性
A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升 B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展 C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长 D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
A、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 D、企业年金能提高员工工作的积极性
A、迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用 B、与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度 C、给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇 D、保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪
客服
TOP
查看正确答案
