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【单选题】

在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）

A、智力型

B、关系型

C、效率型

D、威胁型

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第1题

[单选题] 采取激励的措施是行之有效的激励方法。（） ①正激励与负激励相结合 ②按员工需要激励 ③评比、竞赛、竞争激励 ④榜样激励 ⑤感情激励 ⑥参与激励 ⑦按团队需要激励

A、①~⑦ B、①~⑥ C、①②⑦ D、③④⑤⑥

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第2题

[单选题] 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈

A、①②③ B、②③ C、①④ D、①③④

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第3题

[单选题] 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（）

A、针对不同员工的不同需要来激励 B、对所有的员工进行同等待遇的激励 C、不能一成不变的用同一种方式激励 D、学会用一定的方法分析下属的需求

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第4题

[] 谷歌公司在对员工进行激励时，通常采用让员工担任一定的职位，并在任期内对该员工为行使经营管理职能所消耗的费用（办公费\交通费\招待费\培训费\信息费）制定一定的消费定额，满足其成就感和荣誉感，从而实现对员工在任职期内激励和约束作用，此种激励方式属于（）

A、A.荣誉感激励 B、B.职位消费激励 C、C.授权激励 D、D.参与激励

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第5题

[填空题] 精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

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第6题

[单选题] 在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。

A、支持他们的目标，赞扬他们的效率 B、提醒他们完成工作目标，别过高追求完美 C、为他们提供安全感 D、多给他们出主意、想方法

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第7题

[单选题] 期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。

A、他们欲求的东西是和绩效联系在一起的 B、只要努力工作就能提高他们的绩效 C、工作能提供给他们真正需要的东西 D、以上都是

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第8题

[] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则

A、A.1、2、3、5、6、7 B、B.1、2、3、4、7 C、C.1、2、3、4、5、7 D、D.1、2、3、6

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第9题

[判断题] 在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。

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