A、工资问题
B、履约范围不清
C、转包
D、拖欠农民工工资
E、管理问题
A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的
A、劳务纠纷的多发性 B、“包公头”挂靠 C、违法分包 D、分包合同约定不明确
A、因劳资问题而引起的纠纷 B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷 D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
A、A.降低经济损失 B、B.防止群体性事件 C、C.保证企业的正常生产 D、D.增大社会影响 E、E.解决劳务纠纷
A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 C、地域发散性 D、矛盾激化性 E、形式多样性
A、保险公司的原因导致的纠纷 B、投保方的原因导致的纠纷 C、被保险人的原因导致的纠纷 D、受益人的原因导致的纠纷
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