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【多选题】

下面属于劳动纠纷性质的有（）

A、劳务纠纷多方性

B、经济利益主导性

C、地域发散性

D、矛盾激化性

E、形式多样性

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第1题

[判断题] 劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）

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第2题

[多选题] 根据《民事诉讼法》的规定，下列纠纷中，当事人可以提起民事诉讼的有（）。

A、侵害名誉权纠纷 B、继承纠纷 C、收养纠纷 D、劳动合同纠纷

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第3题

[单选题] 下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）

A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹

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第4题

[多选题] 下列纠纷中，不适用《仲裁法》解决的有（）。

A、甲乙之间的土地承包合同纠纷 B、甲乙之间的货物买卖合同纠纷 C、甲乙之间的遗产继承纠纷 D、甲乙之间的劳动争议纠纷

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第5题

[单选题] 下列纠纷中属于劳动争议的是（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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第6题

[判断题] 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

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第7题

[多选题] 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

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第8题

[多选题] 根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

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第9题

[单选题] 以下选项属于劳动争议的是（）。

A、养老保险纠纷 B、医疗保险纠纷 C、基金托管纠纷 D、工伤认定纠纷

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