劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）..

第1题

A、偶发性 B、多发性 C、经济利益主导性 D、地域集中性 E、矛盾激化性

第2题

A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 C、地域发散性 D、矛盾激化性 E、形式多样性

第3题

A、国家利益、社会利益体现着个人根本的、长远的利益，是集体所有成员共同利益的统一 B、在个人利益与集体利益发生矛盾冲突之时，必须坚持集体利益高于个人利益的原则 C、集体主义促进和保障个人正当利益的实现 D、个人利益没有重要意义，只有集体利益才是根本的道德原则

第4题

A、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化 B、全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规 C、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规 D、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

第5题

第6题

A、高尚的动机与低级的动机 B、近景的直接性动机和远景的间接性动机 C、内部学习动机和外部学习动机 D、主导性动机和辅助性动机 E、主导性动机和外部学习动机

第7题

A、教师的主体性 B、教师的主导性与学生的主体性相结合 C、学生的主导性 D、教师的主体性与学生的主导性相结合

第8题

A、社会主义道德建设必须以集体主义为原则 B、集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则 C、集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的 D、集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系

第9题

A、A.经济平等 B、B.社会平等 C、C.机会均等 D、D.利益均等

劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）