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【单选题】

以下选项属于劳动争议的是（）。

A、养老保险纠纷

B、医疗保险纠纷

C、基金托管纠纷

D、工伤认定纠纷

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第1题

[] 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。

A、A.合同争议 B、B.开除争议 C、C.除名争议 D、D.辞退争议

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第2题

[单选题] 依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。

A、因休息休假发生的争议 B、因经济补偿发生的争议 C、因劳动保护发生的争议 D、因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

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第3题

[单选题] 以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）

A、劳动合同 B、较高培训 C、集体协商 D、劳动争议处理

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第4题

[单选题] 下列选项中属于劳动争议的是（）。

A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议 B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议 C、乙与所在单位工会发生的争议 D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

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第5题

[单选题] 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议

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第6题

[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B、劳动合同终止的争议 C、劳动保护条件争议 D、政府补贴争议

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第7题

[单选题] 下列选项中属于社会保险争议的是（）。

A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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第8题

[多选题] 下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。

A、家庭与家政服务人员之间的争议 B、个体工匠与学徒之间的争议 C、因确认劳动关系发生的争议 D、因终止劳动合同发生的争议 E、因工作时间发生的争议

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第9题

[单选题] 以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

A、因确认劳动关系的争议 B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因工作福利、休息休假产生的争议

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