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【多选题】

员工记分卡包含（）等要素。

A、月度目标

B、员工姓名

C、岗位

D、指标

E、周度目标

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第1题

[判断题] 员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。

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第2题

[判断题] 根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。

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第3题

[] 根据网点的岗位设置将员工记分卡分为（），并为其设置不同的记分卡指标。

A、A.销售主管记分卡 B、B.营业主管记分卡 C、C.柜员记分卡 D、D.客户经理记分卡

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第4题

[单选题] 平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？（）

A、财务绩效衡量 B、竞争者的经营战略 C、内部业务流程 D、员工创新和学习

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第5题

[单选题] 支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。

A、日 B、周 C、月 D、年

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第6题

[判断题] 员工记分卡是对员工日常工作进行检查和测量的一种工具。

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第7题

[判断题] 网点内所有员工都需要使用员工记分卡。

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第8题

[] 员工每月末制定出下月的目标计划，并填写在员工记分卡中。

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第9题

[] 卡普兰等人提出的（）就是一套绩效测量指标体系。

A、A.组织绩效卡 B、B.平衡记分卡 C、C.绩效测量卡 D、D.绩效记分卡

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