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【判断题】

员工每月末制定出下月的目标计划，并填写在员工记分卡中。

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更多“员工每月末制定出下月的目标计划，并填写在员工记分卡中。”相关的问题

第1题

[判断题] 客户经理需要在每月末制定下月具体详细的计划安排和销售活动。

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第2题

[单选题] 填写《日程表》时需在什么时间将年度总体计划一览中涉及下月的计划活动移至下月月度计划表中（）。

A、年底 B、季度末 C、每月底 D、每周末

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第3题

[单选题] 生产设备管理部（）制定并发布部门下月月度生产管理计划。

A、每月底前 B、每月初 C、每月中 D、按实际需要

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第4题

[单选题] 在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）

A、人力资源管理专业人员 B、员工的直接上级 C、员工本人 D、客户

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第5题

[判断题] 职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

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第6题

[单选题] 分行制定上报例行维护计划表的时间是（）

A、每月末 B、每季度末 C、每半年 D、每年末

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第7题

[多选题] 以下关于《日程表》说法正确的是（）

A、《日程表》的运用重点在于帮助支行长、销售主管和客户经理进行时间管理 B、每月底应将《日程表》中年度总体计划一览中涉及下月的计划活动移至下月月度计划表中 C、对于完成的活动需做标示，未完成的不需标示 D、每周末需制定下周具体详细的计划安排和销售活动

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第8题

[判断题] 《电气维修项目管理规定》中要求，各二级单位根据生产需要编制月维修计划，并在每月25日之前在设备信息管理系统中提交下月维修计划。

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第9题

[单选题] 当今中国社会涌现出一批代表性的行业领导者，例如马云、任正非、马明哲……等行业领袖人物，总是能战略性地发现、激励、充分利用以及有效领导分布于不同地区且各具特点的员工的能力，引导并推动全体员工去努力追求大家认可的远景与目标，这反映出一个组织或者企业的领导者（高层管理者）在履行人力资源管理方面所承担的重要职责或角色，以下不属于该层次领导者职责的是（）。

A、战略制定者和外部资源获得者 B、中层管理人员的导师和教练 C、企业的精神领袖及自我开发者 D、公司人力资源管理政策以及员工福利计划制定者

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