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【判断题】

员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。

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更多“员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。”相关的问题

第1题

[多选题] 员工记分卡包含（）等要素。

A、月度目标 B、员工姓名 C、岗位 D、指标 E、周度目标

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第2题

[判断题] 根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。

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第3题

[] 根据网点的岗位设置将员工记分卡分为（），并为其设置不同的记分卡指标。

A、A.销售主管记分卡 B、B.营业主管记分卡 C、C.柜员记分卡 D、D.客户经理记分卡

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第4题

[] 为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用记分卡，加强对员工的日常管理。

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第5题

[单选题] （）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。

A、网点销售日统计表 B、亮点时刻卡 C、员工记分卡 D、排班表

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第6题

[单选题] 支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。

A、日 B、周 C、月 D、年

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第7题

[] 一般而言，员工记分卡指标不得超过8个。

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第8题

[判断题] 员工记分卡是对员工日常工作进行检查和测量的一种工具。

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第9题

[判断题] 网点内所有员工都需要使用员工记分卡。

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