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【单选题】

在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）。

A、课程设置方案

B、教学的方法

C、受训者的偏好

D、企业管理者的价值观

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第1题

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第2题

[判断题] 培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。

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第3题

[多选题] 计划是规划的具体化，是实施科学管理的重要基础。为了保证计划的科学性，在制定计划时要考虑的主要因素有（）

A、可变性 B、政策性 C、可行性 D、可操作性 E、理论性

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第4题

[多选题] 编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。

A、编写培训教材 B、确定培训时间 C、编写教学计划 D、编写教学大纲 E、分配培训任务

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第5题

[] 劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。

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第6题

[单选题] 施工成本管理计划编制时要考虑材料供应、市场价格波动等因素，体现了成本计划编制的（）原则。

A、从实际情况出发 B、与其他计划相结合 C、采用先进的技术经济定额 D、适度弹性

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第7题

[简答题] 简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？

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第8题

[单选题] 编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。

A、编写培训教材 B、分配培训任务 C、确定培训时间 D、选择教学方法

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第9题

[单选题] ERP实施的最关键因素是（）

A、组织培训 B、软硬件 C、人 D、数据

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