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【单项选择题】

人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。

A、A.约翰.康芒斯

B、B.彼得.德鲁克

C、C.西奥多.舒尔茨

D、D.加里.贝克尔

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更多“人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

A、①②③④ B、①③ C、②④ D、②③④⑤

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第2题

[单选题] 1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）

A、德鲁克 B、李嘉图 C、斯蒂格利茨 D、刘易斯

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第3题

[] 首先提出人力资本这一概念的是（）。

A、A.沃尔什 B、B.明瑟尔 C、C.舒尔茨 D、D.贝克尔

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第4题

[单选题] 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新

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第5题

[单选题] 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源是一个存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础

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第6题

[判断题] 人力资本与人力资源并非同一概念，人力资本是人力资源的质的表现，是资本化了的人力资源。

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第7题

[单选题] 人力资源管理的概念最早由（）提出。

A、威廉·配第 B、亚当·斯密 C、边沁 D、马克思

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第8题

[单选题] 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）

A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新

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第9题

[单选题] 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是（）

A、预测公司的人员供给 B、对应聘人员进行初步筛选 C、提出人员需求的条件 D、编制并修订职位说明书

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