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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。

A、A、专断型

B、B、磋商型

C、C、团体型

D、D、授权型

更多“当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。”相关的问题
第1题

A、 独断型  B、 磋商式  C、 团体型  D、 授权型  

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第2题

A、导者过于自信,认为自己不需要别人的帮助  B、导者认为企业文化是高层的变革,普通员工根本不懂  C、在宣传上投入不足  D、员工对未知文化心存疑虑  E、员工的选择性信息加工,忽视构成挑战的信息  

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第3题

A、A.参与式  B、B.推销式  C、C.授权式  D、D.吩咐式  

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第4题

A、文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才  B、实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队  C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成  D、加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络  E、导者无需遵守价值观和各项行为规范  

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第7题

A、A.无领导小组讨论在表面上没领导实际上是可以私下指定一位导者的  B、B.在实施领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人  C、C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具很强冲突性的,这样才能激发讨论  D、D.要想实施效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备  

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